B O Infra is een onderneming die gespecialiseerd is in de ondergrondse infrastructuur. Wij bieden voor de ondergrondse infrastructuur een volledig scala aan diensten.
Met de ervaring die wij de afgelopen jaren hebben opgebouwd kunnen wij u bij uw opdrachten of projecten professioneel en vakkundig van dienst zijn. Ook kunt u bij ons terecht voor kleinschalige projecten.
Als toekomstige opdrachtgever kunt u B O Infra met een gerust hart inschakelen.
Bron: boinfra.nl
B O Infra is een onderneming die gespecialiseerd is in de ondergrondse infrastructuur. Wij bieden voor de ondergrondse infrastructuur een volledig scala aan diensten.
Met de ervaring die wij de afgelopen jaren hebben opgebouwd kunnen wij u bij uw opdrachten of projecten professioneel en vakkundig van dienst zijn. Ook kunt u bij ons terecht voor kleinschalige projecten.
Als toekomstige opdrachtgever kunt u B O Infra met een gerust hart inschakelen.
Bron: boinfra.nl
De vraag vanuit B O Infra was om hun LinkedIn-, Facebook- en Instagram kanaal te beheren en hier content voor te maken die past bij het bedrijf. Dit was met name content over het bedrijf wat zorgt voor een groei in hun naamsbekendheid en niet zozeer voor meer klanten. Daarnaast moest de content ook worden gericht op het werven van personeel.
Naast de opdracht voor een social media strategie, heb ik ook de website van B O Infra mogen vernieuwen en mogen voorzien van SEO optimalisatie.
Social media strategie
De aanpak was om content te plaatsen over het bedrijf en daarbij mensen in beeld te brengen. Dit presteert altijd goed op social media en het is nu te merken dat de content waarbij medewerkers in beeld zijn, goed presteren.
Na verloop van tijd hebben we de aanpak iets anders ingevuld. We zijn samen met DBBL Media aan de slag gegaan met video- en fotoproductie. Zo hebben we al een mooie beeldbank gecreëerd en zijn we begonnen met video’s. Enerzijds short-form content en anderzijds ook langere video’s, zoals een video over de werkwijze van B O Infra en vacaturevideo's.
Dit hebben we ook toegepast op social media. Zo hebben we de kanalen van elkaar losgetrokken en hebben we nu een contentstrategie waarbij er 2x per week op LinkedIn en Facebook content geplaatst wordt over het bedrijf en op Instagram (Reels) en TikTok 1x per week een video gericht op het werven van nieuw personeel.
